Lagi dan lagi badai PHK memukul perusahaan startup. Perusahaan mana saja yang mengalami kondisi ini dan apa penyebab terjadinya badai PHK ini?
ayolihat artikel Finansialku berikut ini untuk detail selengkapnya.
Startup Badai PHK, ribuan karyawan terkena dampaknya
Akhir pekan ini kami dikejutkan oleh informasi tentang badai PHK melanda banyak perusahaan startup.
Bahkan perusahaan-perusahaan tersebut sudah memiliki nama besar dengan jumlah karyawan yang banyak.
Dari PT Gojek Tokopedia GoTo ke perusahaan penyedia platform belanja on line Ruang guru.
Masalahnya bahkan lebih mengkhawatirkan mengingat jumlah pekerja yang mereka miliki. mundur relatif cukup banyak, bahkan jumlahnya mencapai seribu orang.
Kali ini laporan keuangan saya merangkum daftar perusahaan. startup yang melakukan banyak PHK pada tahun 2022. Di bawah ini adalah pembahasan lengkapnya.
#1 Goyek Tokopedia GoTo
Baru-baru ini PT Gojek Tokopedia Tbk. karyawan harus di PHK. Tak main-main, jumlah karyawan yang harus terkena PHK mencapai 1300 orang.
Jumlah ini setara dengan 12% dari seluruh karyawan grup GoTo. Perusahaan mengatakan PHK adalah keputusan yang terpaksa mereka ambil untuk menjaga momentum pertumbuhan perusahaan.
“Keputusan sulit ini tidak bisa dihindari agar perusahaan semakin gesit dan mampu mempertahankan pertumbuhan sehingga terus memberikan dampak positif bagi jutaan konsumen, mitra pengemudi, dan merchant.” perusahaan menulis.
#2 Ruangguru
Perusahaan kedua yang mem-PHK ratusan karyawannya adalah platform belajar on line Ruang guru.
Berdasarkan informasi dari CEO Ruangguru, Adamas Belva Shiya Devara, menyebutkan bahwa salah satu alasan PHK yang dilakukannya adalah rekrutmen yang masif selama 2 tahun terakhir dan kondisi ekonomi global.
“Dengan tingkat inflasi yang tinggi dan kenaikan suku bunga, jelas bahwa iklim investasi di dunia telah memburuk secara signifikan.
Hal ini berdampak besar bagi komunitas startup teknologi global, termasuk kami di Ruangguru.” Belva menjelaskan saat meluncurkan Jawapos (20/11).
Toko #3
Satu dari platform belanja on line Raksasa Shopee pun harus mengambil keputusan sulit.
Pada 19 September 2022, banyak karyawan yang akhirnya harus masuk kantor untuk terakhir kalinya.
Namun, Shopee Indonesia sebagai perusahaan tetap berkomitmen mendukung karyawan terdampak dengan membayar pesangon satu kali.
[Baca Juga: Investment Outlook: Badai PHK dan Sentimen Global, Bagaimana IHSG Minggu Ini?]
#4 Zenius
Perusahaan startup Zenius berikutnya. Seperti Ruanggur, Zenius adalah salah satunya. startup siapa yang menyediakan platform belajar on line.
Sebagaimana dilaporkan, Startup Edutek dari Mei hingga Agustus 2022, sekitar 800 karyawan di-PHK.
# 5 Pahami
PT Pengertian Cipta Pendidikan (Edutek) atau Pahamify juga harus memangkas staf pada Juni 2022.
Salah satu alasan mengapa perusahaan mem-PHK karyawannya adalah untuk mengoptimalkan bisnis.
#6 TanyaHub
Satu dari startup berurusan dengan pertanian dan pangan TaniHub (teknologi pertanian) atau PT Tani Hub Indonesia juga harus merumahkan karyawan.
Ini akibat keputusan mereka menutup dua gudang mereka di Bandung dan Bali. Mereka juga menutup layanan B2C dan fokus pada layanan B2B.
#7 Mamikos
Perusahaan startup Mamikos, penyedia jasa persewaan, juga terlibat dalam keputusan yang sangat sulit ini.
Paling tidak, mereka harus mem-PHK 100 karyawannya.
#8 GrabKitchen
Grab juga harus membuat keputusan terberat karena mereka akan melakukannya Menutup layanan GrabKitchen. Penutupan akan dilakukan pada 19 Desember 2022.
Otomatis, keputusan ini juga mempengaruhi karyawan yang bekerja di layanan ini. Nantinya, karyawan akan diberikan pilihan opsi, yakni dipecat atau pindah ke unit lain.
Berdasarkan informasi dari Direktur Humas Grab Indonesia, Mayang Schreiber menjelaskan bahwa selama 4 tahun beroperasi perusahaan melihat pertumbuhan yang tidak konsisten serta transisi ke model bisnis aset ringan.
[Baca Juga: Startup Bubble Burst! Karyawan Kena PHK, Siap Penyesuaian Gaji?]
Apa yang menyebabkan perusahaan Startup PHK massal?
Tentu saja, kita semua bertanya-tanya mengapa perusahaan itu startup Raksasa itu sibuk merumahkan karyawan.
Padahal berstatus perusahaan raksasa dengan prospek dan visi yang bagus.
Menurut Bhima Yudhistira, direktur eksekutif Center for Economic and Legal Studies (CELIOS), kebanyakan perusahaan startup yang mengalami badai PHK ini adalah perusahaan yang berkembang Nilai barang kotor (GMV) di tengah pandemi 2020-2021.
Valuasi yang sangat tinggi diharapkan dapat memudahkan perusahaan-perusahaan tersebut untuk mendapatkan pendanaan baru.
Dia kemudian menambahkan bahwa terlalu banyak aktivitas perekrutan telah menyebabkan peningkatan biaya operasional perusahaan.
Selain itu, adanya promosi juga menimbulkan tantangan baru bagi perusahaan yang menjalankannya.
Alhasil, konsumen pun akhirnya tergoda dengan aksi tersebut.
Nyatanya, terus-menerus melakukan promosi menjadi misi bunuh diri.
Ketika dana berkurang, tetapi hanya setelah dievaluasi, promosi dan diskon benar-benar berubah menjadi jebakan keuangan.
Pandangan kami
CEO dan Founder Finansialku.com, Melvin Mumpuni, juga mengambil kesempatan untuk memberikan pendapatnya mengenai badai PHK yang dialami perusahaan. startup.
Dia mengklaim itu keadaan kembung adalah salah satu masalah utama yang menyebabkan gelombang PHK ini.
Dengan demikian, perekrutan tenaga kerja menjadi tidak efisien dan hanya menambah biaya operasional.
Selain itu, Melvin menyarankan semua staf mengenai PHK baru-baru ini.
Ini menunjukkan bahwa Anda selalu memilih untuk berspesialisasi pada keterampilan tertentu dan selalu update saya sendiri.
Caranya sederhana, kita bisa mulai dengan membaca buku selama 5 menit sehari. “Hanya 5 menit!” dia bersikeras.
Selama 5 menit ini kita bisa mendapatkan ilmu dan informasi baru yang bisa kita terapkan dalam pekerjaan kita.
Tidak hanya itu, kebiasaan ini juga dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan ide dan gagasan kita sebagai karyawan untuk memajukan perusahaan.
[Baca Juga: Pasca Ultimatum Elon Musk, Karyawan Twitter Resign Massal!]
Persiapkan diri Anda sebelum itu terjadi
Risiko pemecatan dapat menimpa seluruh karyawan tanpa terkecuali. Tentu saja, keputusan ini adalah yang paling sulit, dan perusahaan terpaksa mengambilnya untuk menjaga stabilitas dan perkembangan bisnisnya di masa depan.
Kita sebagai rekan kerja harus memasak apa yang bisa kita masak. Kecuali update dirimu sendiri dan keterampilanAnda juga harus memperhatikan sisi finansial.
Salah satunya dengan pembentukan dana cadangan mengantisipasi jika Anda tidak mendapatkan pekerjaan dalam jangka waktu tertentu. Jadi, bagaimana kinerja dana darurat Anda?
Jangan khawatir jika Anda belum siap, tidak ada kata terlambat. Anda bisa mengetahui cara memasaknya buku elektronik keuangan saya Bagaimana melindungi keuangan Anda dari pengeluaran mendadak.
di buku elektronik Berikut adalah informasi tentang cara menyiapkan uang untuk kontinjensi. ayolangsung saja unduh ebookdan siapkan dana cadangan Anda segera!
Jika Anda memiliki pertanyaan atau memerlukan nasihat keuangan lainnya, Anda dapat mendiskusikannya dengan perencana keuangan saya melalui aplikasi keuangan saya atau melalui whatsapp di 0813-1646-8488.
Ini adalah informasi tentang perusahaan startup yang telah melewati badai PHK. Jadi apa pendapat Anda tentang informasi ini? Jangan ragu untuk menuliskannya di kolom komentar, ya?
Editor: Ratna Sri H.
Sumber referensi:
- Ahmad Dvsaya afriedi. 18 November 2022 Daftar 18 Perusahaan RI yang terkena PHK. Detik.com – http://bit.ly/3V8p4EW
- Kota Ayu Rakhmm. 16 November 2022 Mengungkap penyebab gelombang PHK di perusahaan teknologi, termasuk GoTo. Merdeka.com – http://bit.ly/3TUPGbF
- R.Nurul Fitriana Putri. 20 November 2022 Belva mengungkapkan PHK massal di ruang guru. jawapos.com http://bit.ly/3u4U8Gdi