STORYFORGEPRODUCTION

Gaji karyawan Lari yang dianggap fantastis, tentu menggugah rasa penasaran banyak pihak.

Berapa kira-kira? Jadi bagaimana Anda membandingkannya dengan negara lain?

Simak artikel Finansialku selanjutnya untuk informasi lebih lanjut!

Gaji karyawan Lari Fantastis, sebanyak itu!

Perusahaan Lari Baru-baru ini, itu telah menarik perhatian yang signifikan dari orang Indonesia.

Dari inovasi dan persaingan mereka di industri teknologi informasi hingga pertumbuhan perusahaan yang pesat.

Sekarang langkah standar gaji karyawan Lari yang cukup tinggi juga membangkitkan rasa ingin tahu.

Untuk beberapa posisi strategis dengan tingkat kompleksitas pekerjaan yang tinggi dan kritis. Kemudian pendapatan yang diterima bisa mencapai puluhan hingga ratusan juta rupiah.

Gaji karyawan Lari di beberapa posisi

Glint dan Monk’s Hill Venture melakukan penelitian dan menemukan bahwa gaji baru lulus di perusahaan Lari Indonesia dapat mencapai antara $300 dan $1.000 (Rp 4,3 juta – Rp 14 juta) per bulan.

Berbeda dengan mereka yang memiliki pengalaman di bidang ini, upahnya bisa lebih tinggi.

Mencapai $1400 hingga $2800 atau lebih. Rp 20 juta – Rp 40 juta.

Meluncurkan halaman Okezone untuk salah satu posisi favorit Anda, misalnya Pengembang webgaji bisa mencapai Rp 5 juta – Rp 20 juta.

Sementara posisi lain seperti pemasaran dan hubungan masyarakat, karyawan dapat dibayar hingga Rp 5 juta – Rp 10 juta.

[Baca juga: Bubble Burst Jadi Biang Kerok Badai PHK Startup?]

gaji wakil presiden atau Kepala Departemen Teknik terlalu tinggi

Kami terus berbicara tentang gaji karyawan. Laribagi mereka yang sudah menjabat sebagai Wakil Presiden atau Kepala Departemen Teknik Anda bisa mendapatkan gaji yang selangit, yaitu mencapai 2.800-7.100 dollar AS (Rp 40 juta – Rp 103 juta).

Dengan catatan gaji akan disesuaikan dengan tahapan pembiayaan yang dilalui perusahaan.

Perbandingan gaji startup di Indonesia dan negara-negara ASEAN

Dibandingkan dengan negara ASEAN lainnya seperti Singapura dan Vietnam, gaji karyawan Lari selama ini di Indonesia relatif lebih rendah.

Untuk lebih jelasnya, Finansialku merangkum perbandingan gaji karyawan. Lari di Indonesia, Vietnam dan Singapura untuk beberapa posisi.

Sedangkan untuk jabatan penting yaitu wakil presiden atau Kepala teknisiPerusahaan Lari B berbasis di Singapura bisa berpenghasilan hingga $7.500 – $10.000.

Mereka pun mengantongi saham perusahaan sebesar 0,3%-1,2%.

Sementara itu di Orang Vietnam, Lari tahap awal akan membayar VP 1000-5000 USD.

Sedangkan Lari Biaya pendanaan Seri A 5000-6000 USD dan seri B dan rentang di atas 8000-10000 USD.

Startup di Indonesia menghadapi berbagai tantangan

Melihat gaji karyawan yang selangit Larisaat ini perusahaan Lari Indonesia sedang dalam masalah.

Dari badai PHK hingga beberapa yang bangkrut.

Sudah banyak perusahaan Lari terpaksa memberhentikan karyawannya, bahkan dalam jumlah yang besar.

Seperti Gojek, Grab, Zenius, LinkAja, TaniHub dan masih banyak lainnya.

Kesalahan manajemen, kurangnya kebutuhan pasar, rekrutmen besar-besaran, fenomenal gelembung menjadi faktor utama penyebab masalah ini.

Indonesia sendiri merupakan negara dengan anggota perusahaan Lari tempat kelima di dunia yang mencapai 2.100 perusahaan.

Dari 2.100 perusahaan, enam sekarang berstatus unicorn serta dua perusahaan dengan status decacorn.

Beberapa perusahaan yang merupakan bagian dari startup unicorn antara lain Tokopedia, Traveloka, Ovo, Bukalapak, Xendit, GoTo dan Ajaib.

Sedangkan perusahaan dengan status decacorn yaitu GoJek dan J&T Express.

[Baca Juga: Cara Bertahan dan Menangani Perusahaan Startup yang Mengalami Krisis Keuangan]

Saat ini,teman keuangan saya, kita bisa melihat jumlah gaji yang diterima karyawan Lari sangat fantastis.

Tentunya hal ini sejalan dengan perkembangan perusahaan, serta seberapa besar tingkat kerumitan setiap posisi atau jabatan.

Sekalipun penghasilan Anda selangit, hal ini tidak menjamin bahwa kondisi keuangan seseorang aman dan bisa dikatakan sehat.

Mari kita semua kembali ke bagaimana kita mengelola keuangan kita. Apakah sudah sesuai dengan anggaran? Apakah arus kas aman? Begitu juga dengan aspek keuangan lainnya.

Agar lebih percaya diri dengan kondisi keuangan saat ini, sobat keuangan bisa cek fungsinya cek keuangan di Aplikasi keuangan saya.

Jangan khawatir jika ternyata kondisi keuangan Anda sedang tidak beres. ayolangsung berkonsultasi dengan para ahli! Bersama perencana keuangan Keuangan saya siap membantu.

Selain itu, penting bagi kita untuk memperkaya referensi pengelolaan keuangan agar lebih mudah mencapai tujuan keuangan yang direncanakan.

Teman keuangan saya unduh e-book berikut gratis untuk mendapatkan wawasan tentang perencanaan keuangan!

eBuku GRATIS, Bagaimana mewujudkan impian Anda dengan perencanaan keuangan

Inilah informasi tentang gaji karyawan startup yang fantastis dan menjadi perbincangan di masyarakat.

Apa pendapat Anda tentang informasi ini? Jangan takut untuk menulis di komentar! terima kasih

Editor: Ismyuli Tri Retno

Sumber referensi:

• Nova Putri Bestari. 9 Juni 2022 Gaji fantastis untuk karyawan startup, inilah kisarannya. Cnbcindonesia.com – https://bit.ly/3Q8G901

• Ajeng Wirahmi. 7 Juni 2022 Gaji luar biasa, pekerjaan awal yang fantastis, Berikut fakta-faktanya. Idxchannel.com – https://bit.ly/3xjaSii

• Khadijah Shahnaz. 10 Juni 2022 Gaji pemula sering digambarkan sebagai fantastis, tapi berapa banyak?. Bisnis.com – https://bit.ly/3mCgjE6